Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу

    В соответствии со ст. 21, 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на государственную гражданскую службу Пермского края вправе поступать граждане РФ, достигшие возраста 18 лет и соответствующие квалификационным требованиям установленным действующим законодательством. 

   Для замещения должностей государственной гражданской службы на государственную гражданскую службу принимаются граждане по результатам конкурсного отбора на вакантную государственную гражданскую должность или из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе (Указ губернатора Пермского края от 12.03.2007 № 13 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Пермского края»). 

   По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности государственной гражданской службы младшей группы должностей, но в обязательном порядке проводится на все должности старшей, ведущей и главной группы. В средствах массовой информации помещается объявление о проведении конкурса, и с момента его опубликования принимаются документы в течение 21 дня.

   Необходимо представить: 

   1. личное заявление, 

   2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р; 

   3. фотографию 3x4; 

   4. копию паспорта или заменяющего его документа; 

   5. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; 

   6. копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 

   7. медицинские заключения, выданные психоневрологическим и наркологическим диспансерами об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н); 

   8. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН); 

   9. копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; 

   10. документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) и иные документы, предусмотренные федеральным законодательством.

   В какой форме будет проводиться конкурс решает представитель нанимателя. При положительном решении конкурсной комиссии оформляется распоряжение о назначении на должность и заключается служебный контракт на неопределенный срок.

   Согласно ст. 27 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ гражданскому служащему устанавливается испытание: